РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
СВЕРДЛОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
ГОРОДСКОЙ ОКРУГ КРАСНОТУРЬИНСК
муниципальное автономное дошкольное
образовательное учреждение
«Детский сад № 48 комбинированного
вида»
624440 Свердловская область
город Краснотурьинск
ул. Фурманова, 5
тел. 8(34384) 3-33-26
е-таП: У1га8(а1ке25@йта11.сот
Ьйр5://48кОуоу5асИк.ги
ИНН 6617007092/КПП 661701001
ОКПО 50741693/ОГРН 1026601184587
От 29.09.2022 № 102
И. о. прокурора г. Краснотурьинска
советнику юстиции
О. С. Колоколовой
заведующего МА ДОУ № 48
Кудиновой Н. П.
Ответ на Представление
об устранении нарушений
федерального законодательства
№ 9-617-2022 от 31.08.2022
Рассмотрено с участием помощника прокурора Кислицына Н. В.
В соответствии с Вашим Представлением № 9-617-2022 от 31.08.2022
сообщаю следующее:
- все вновь принятые сотрудники и ранее уволенные, принимаются только со
справкой об отсутствии судимости;
- трудовые договора изменены с учетом ваших замечаний, а именно: внесен
идентификационный номер налогоплательщика МА ДОУ № 48, внесена
информация об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем
месте, включая реализацию прав, предоставленных законодательством о
специальной оценке условий труда (образец прилагается);
- графики сменности для сторожей составляются с учетом ваших замечаний,
рабочих, выходных и праздничных дней, утверждение ровно за месяц до
введения их в действие;
- график отпусков на 2022 год утвержден 22.11.2021 годом, на основании
ваших замечаний график отпусков на 2023 год утвержден будет в ноябре
2022 года, в разделе примечания все сотрудники МА ДОУ № 48 будут
ставить свою подпись, что ознакомлены и согласны с данным графиком
отпусков. Отсутствие отметки об учете мнения выборного профсоюзного
органа на графике отпусков на 2022 год, объясняю тем, что на период
проверки председатель профсоюзного органа, наша сотрудница, уволилась,
по собственному желанию и замены на тот момент из состава наших
работников не было. На данный момент обязанности председателя
профсоюзного органа исполняет педагог- психолог МА ДОУ № 48;
- все отпуска по семейным обстоятельствам оформлены как отпуск без
сохранения заработной платы;
- по несвоевременной выплате отпускных получены подтверждающие
документы выплаты компенсации (данные документы прилагаются);
- Правила внутреннего трудового распорядка проверены, все сотрудники
ознакомлены под роспись.
должностным
лицам,
допустившим
указанные
нарушения
законодательства, объявлено замечание, а так же проведена работа с
персоналом по недопущению подобных нарушений впредь (приказ
прилагается).
зав МА ДОУ № 48
.
Кудинова Н. П.
